Questionnaires de l'évaluation différée (ou évaluation à froid)

Lorsqu'on crée une évaluation différée ou évaluation à froid, on décide qui y répond: le participant à la formation et/ou un référent (ex: N+1, collègue direct,...). Ils ne répondent pas au même questionnaire car le participant répond à plus de questions que le référent. Ci-dessous les questionnaires.

QUESTIONNAIRE PARTICIPANT

Utilisation des acquis de la formation :

1. Pensez-vous avoir atteint les objectifs que vous vous étiez fixé en début de formation ? 

Choix unique parmi OUI ou NON

2. Utilisez-vous régulièrement dans travail ce que vous avez appris en formation ?

Choix unique parmi

1. Jamais
2. Pas très souvent
3. Parfois
4. Régulièrement
5. Très souvent

3. Si vous ne l’utilisez pas fréquemment (note < 3) : pour quelle raison ?

Choix multiple parmi :

• Je n’ai pas eu le temps
• J’ai manqué d’accompagnement
• Je n’ai pas bénéficié du matériel adéquat
• La formation ne m’a pas donné les compétences nécessaires
• J’ai eu des difficultés à adapter ce que j’ai appris à mon poste
• Autre :

4. Quels éléments avez-vous le plus appréciez ? (que ce soit au niveau du contenu, du formateur, du lieu, etc.)

Texte libre

5. Quels éléments avez-vous le moins appréciez ? (que ce soit au niveau du contenu, du formateur, du lieu, etc.)

Texte libre

🎯 Objectifs :

1. L’objectif de formation défini avant la formation correspondait-il bien à un besoin ?

Choix unique parmi :

1. Pas du tout
2. Un peu
3. Moyennement
4. Plutôt oui
5. Tout-à-fait

Si oui, lequel  (note à partir de 3)? (Texte libre)

⭐ Compétences :

1. Quelles compétences avez-vous acquises durant cette formation ?

Savoir : (Texte libre)

Savoir-faire : (Texte libre) 

Savoir-être : (Texte libre)

2. Vous sentez-vous capable de transmettre les compétences acquises lors de la formation à vos collègues (formation interne) ? 

Texte libre

3. Votre formation a-t-elle eu un impact positif sur le travail en équipe ? (répondre si applicable)

Texte libre

🎓 Formation complémentaire :

1. Avez-vous besoin d’une formation complémentaire ?

Choix unique parmi OUI/NON

Le cas échéant, quelle formation devrait être envisagée, et pour atteindre quels objectifs ? (Texte libre)

🏁 Synthèse : 

En conclusion, recommanderiez-vous cette formation à l’un de vos collègues ? 

Choix unique parmi

1. Non, pas du tout
2. Non, pas vraiment
3. Oui, en partie
4. Oui, tout-à-fait

QUESTIONNAIRE REFERENT

🎯 Objectifs :

1. L’objectif de formation défini avant la formation correspondait-il bien à un besoin ?

Choix unique parmi :

1. Pas du tout
2. Un peu
3. Moyennement
4. Plutôt oui
5. Tout-à-fait

Si oui, lequel  (note à partir de 3)? (Texte libre)

⭐ Compétences :

1. Quelles compétences le participant ou la participante a-t-il acquises durant cette formation ?

Savoir : (Texte libre)

Savoir-faire : (Texte libre) 

Savoir-être : (Texte libre)

2. Pensez-vous que le participant ou la participante se sente capable de transmettre les compétences acquises lors de la formation à vos collègues (formation interne) ? 

Texte libre

3. La formation a-t-elle eu un impact positif sur le travail en équipe ? (répondre si applicable)

Texte libre

🎓 Formation complémentaire :

1. Le participant ou la participante a-t-il ou a-t-elle besoin d’une formation complémentaire ?

Choix unique parmi OUI/NON

Le cas échéant, quelle formation devrait être envisagée, et pour atteindre quels objectifs ? (Texte libre)