Les compétences enseignant et éducateur

Le contenu d'un EDP est composé de questions. Une question peut-être en lien avec une compétence du décret. On retrouve 24 compétences pour l'enseignant et 24 compétences pour l'éducateur..

24 COMPETENCES POUR L'ENSEIGNANT

1. SOURCE PRINCIPALE : Décret du 20 juillet 2023

Titre complet :

"Décret du 20 juillet 2023 relatif au soutien, au développement des compétences professionnelles et à l'évaluation des personnels de l'enseignement"

Publié au : Moniteur Belge

Ce décret définit :

• Les 4 axes de compétences (art. sur les compétences professionnelles)
• Les 24 compétences détaillées (en annexe du décret)
• Le cadre des EDP (Entretiens de Développement Professionnel)
• Le cadre des PDCP (Plans de Développement des Compétences Professionnelles)

2. SOURCE D'APPLICATION : Circulaire 9149 du 08/02/2024

Titre complet :

"Circulaire 9149 - Mécanisme de soutien et de développement des compétences professionnelles – Fonctions de recrutement"

Émise par : Fédération Wallonie-Bruxelles (FWB)

Cette circulaire comprend :

• Annexe 1 : Liste complète des 24 compétences professionnelles (texte officiel)
• Annexe 2 : Modèle de PDCP (Plan de Développement des Compétences Professionnelles)
• Annexe 3 : Vademecum explicatif pour les directions

24 COMPETENCES POUR L'EDUCATEUR

Les compétences de l'éducateur proviennent de deux sources principales :

1. Circulaire 7358 du 25/10/2019 — "Profil de fonction de l'éducateur dans l'enseignement secondaire" C'est la source principale pour les missions et compétences spécifiques de l'éducateur. Elle découle de l'Arrêté du Gouvernement du 3 juillet 2019, lui-même pris en application de l'article 3, §8 du décret du 11 avril 2014 (titres et fonctions).

2. Décret du 20 juillet 2023 — pour le cadre EDP/PDCP (Circulaire 9149) Ce décret étend le dispositif de développement professionnel aux éducateurs et définit des compétences transversales (praticien réflexif, organisation apprenante, gestion administrative...).

Dans le référentiel qu'on a construit, nous avons croisé les deux : les compétences "métier" viennent de la Circulaire 7358 (écoute active, médiation, gestion des temps transitionnels, suivi fréquentation, communication familles, etc.) et les compétences "transversales" viennent du Décret 2023 (éthique, collaboration équipe, formation continue, analyse réflexive, identité professionnelle...).