Ajouter un objectif depuis la gestion du PDCP

En bref

Deux situations amènent à ajouter un objectif en dehors de l'entretien :

• le PDCP a été ouvert sans objectif — l'entretien a conclu qu'un plan était nécessaire, mais les objectifs restaient à formuler ;
• un objectif complémentaire doit être ajouté à un plan existant.

Dans les deux cas, le formulaire est le même que pendant l'entretien.

Ajouter l'objectif

1. Ouvrez le menu PDCP, onglet Gestion PDCP.
2. Ouvrez la fiche du membre du personnel concerné.
3. Dans l'onglet Objectifs, cliquez sur Ajouter un objectif.

À noter : certaines actions ne sont accessibles qu'à certaines étapes du PDCP.

Renseigner l'objectif

Le bénéficiaire et l'EDP concerné sont déjà renseignés.

Informations obligatoires : Renseignez le rôle concerné par l'objectif, le nom, la description, la date de début et la durée (entre 6 et 24 mois)

Utiliser la bibliothèque d'objectifs-types

Le bouton Importer un objectif-type, en haut du formulaire, affiche les modèles disponibles dans votre établissement. L'import reprend la durée, les compétences et les moyens du modèle, que vous restez libre d'ajuster avant d'enregistrer.

À l'inverse, la case Ajouter aussi cet objectif à la bibliothèque, en bas du formulaire, enregistre l'objectif que vous venez de rédiger comme nouveau modèle réutilisable.

Pour aller plus loin

• Ajouter un objectif PDCP pendant l'entretien
• Gérer la bibliothèque d'objectifs-types
• FAQ — PDCP (Plan de développement des compétences professionnelles)