Créer un EDP (Entretien de développement professionnel)
Lancement de la création
1. Cliquez sur + Nouveau dans le menu latéral, puis sélectionnez Créer un EDP.


Étape 1 — Informations générales
2. Sélectionnez le bénéficiaire : le membre du personnel pour qui vous créez l'EDP. L'intitulé se génère automatiquement à partir de son nom.
Un texte d'introduction est disponible en cliquant sur le lien prévu à cet effet. C'est le texte que le bénéficiaire verra avant de démarrer sa préparation. Un texte par défaut est proposé.

3. Complétez la date de fin de préparation : c'est la date limite à laquelle la préparation doit être complétée, antérieure à la date de l'entretien.
La date de notification est calculée automatiquement en jours ouvrés.

4. Cliquez sur Suivant.

Étape 2 — Rôle
5. Sélectionnez le rôle sur lequel porte l'EDP. Cette étape est particulièrement utile si le membre du personnel cumule plusieurs rôles (ex. enseignant et éducateur).
💡 Si le bénéficiaire n'a qu'un seul rôle, cette étape est automatiquement sautée.
Étape 3 — Questionnaire
6. Composez le questionnaire de l'EDP. Cliquez sur Choisir pour importer un questionnaire existant — c'est l'option recommandée, que vous pouvez ensuite adapter selon vos besoins.

7. Sélectionnez le questionnaire souhaité et cliquez sur Importer.

8. Vous pouvez modifier l'ordre des questions et des catégories à l'aide des flèches. Cliquez sur Suivant.

Étape 4 — Répondant
9. Sélectionnez le ou les répondants : ce sont les personnes qui complèteront la préparation côté direction. Le créateur de l'EDP est pré-sélectionné automatiquement.
💡 Si aucun autre répondant n'est possible (ex. directeur seul, sans direction adjointe ni délégué), cette étape est automatiquement sautée.

Étape 5 — Récapitulatif
10. Cette dernière étape rassemble un résumé de l'EDP. La case Je souhaite fixer les détails de l'entretien est cochée par défaut : vous pouvez la décocher si vous souhaitez planifier l'entretien plus tard.
Membre de la direction (ou délégué) : la personne qui mènera l'entretien.

11. Mode de planification : date fixe ou proposition de créneaux.
Renseignez la date et l'heure de l'entretien.

12. Signature électronique : optionnelle. Si activée, le rapport PDF sera envoyé aux signataires via Yousign.
Cliquez sur Valider pour finaliser la création de l'EDP.
