Gérer la bibliothèque d'objectifs-types

En bref

Un objectif-type est un modèle : un intitulé, une description, une durée par défaut, et éventuellement des compétences et des moyens déjà associés. Il ne concerne aucun membre du personnel en particulier.

Constituer cette bibliothèque fait gagner du temps sur les objectifs qui reviennent d'une année ou d'un enseignant à l'autre, et harmonise leur formulation au sein de l'établissement.

Accéder à la bibliothèque

Ouvrez le menu PDCP, onglet Objectifs-types.

Chaque modèle est présenté avec sa description et sa durée par défaut. Le champ de recherche filtre par nom, et les deux icônes en haut à droite basculent entre l'affichage en cartes et l'affichage en liste.

Créer un objectif-type

Cliquez sur Ajouter un objectif-type, en haut à droite, ou sur la carte Nouvel objectif-type.

Renseignez le nom, la description et la durée par défaut, exprimée en mois (entre 6 et 24).

Vous pouvez également associer des compétences par défaut et des moyens par défaut : ils seront repris automatiquement à chaque import du modèle, et resteront modifiables à ce moment-là.

Modifier ou supprimer un objectif-type

Le menu de chaque objectif-type propose trois actions : Modifier, Dupliquer et Supprimer.

Dupliquer est utile pour décliner un modèle existant en plusieurs variantes — une même thématique déclinée par durée ou par rôle — sans le rédiger de zéro.

À noter : modifier un objectif-type ne modifie pas les objectifs déjà créés à partir de lui. L'import recopie le modèle, il n'y a pas de lien permanent entre les deux.

Alimenter la bibliothèque depuis un entretien

Vous n'êtes pas obligé de créer les modèles à l'avance. Lorsque vous rédigez un objectif — pendant l'entretien ou depuis la gestion du PDCP —, la case Ajouter aussi cet objectif à la bibliothèque, en bas du formulaire, l'enregistre comme nouveau modèle.