Ce guide offre une méthode détaillée pour créer un Entretien de Développement Professionnel (EDP). Il détaille les étapes claires pour la création,des EDP, tout en incluant des conseils pratiques pour optimiser le processus. En suivant ce guide, les responsables peuvent s'assurer que les entretiens sont bien structurés et efficaces, favorisant ainsi le développement professionnel des membres de l'équipe. Cette procédure nécessite les droits ADMIN ORGANISATION (direction et délégués)
Cette procédure décrit comment créer une nouvelle observation de visite de classe. Il y a deux façons de créer une observation: une façon plus rapide et une autre en passant par l'écran de gestion des observations.
Voici la procédure pour la mise en place d'une observations en classe. Elle décrit comment sélectionner les enseignants, planifier les visites et informer les participants, garantissant ainsi une approche structurée des évaluations en classe.
Ce guide explique aux administrateurs comment créer des modèles de grilles d'observation pour les visites de classe. Il fournit des instructions claires sur la création de modèles personnalisés, en incluant des critères variés pour observer différents aspects de l'enseignement. En suivant ces étapes, les utilisateurs peuvent concevoir des outils d'évaluation adaptés à leurs besoins spécifiques, améliorant ainsi la qualité des observations en classe.
Cette procédure aide à personnaliser une grille d'observation en adaptant les critères aux besoins spécifiques de l'école. Les utilisateurs peuvent créer des critères sur mesure, améliorant ainsi la pertinence et l'efficacité de leurs visites de classe. Une fois créé, un critère personnalisé peut être sélectionné pour constituer une grille d'observation, en complément (ou non) des critères standard de VitalTeam.
