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title: "Questionnaires de l'évaluation différée (ou évaluation à froid)"
url: "https://support.vitalteam.io/fr/article/questionnaires-de-levaluation-differee-ou-evaluation-a-froid"
language: "fr"
last_updated: "2026-02-17T16:40:33.067Z"
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# Questionnaires de l'évaluation différée (ou évaluation à froid)

Pour ADMIN ORGANISATION

Lorsqu'on crée une évaluation différée ou évaluation à froid, on décide qui y répond: le participant à la formation et/ou un référent (ex: N+1, collègue direct,...). Ils ne répondent pas au même questionnaire car le participant répond à plus de questions que le référent. Ci-dessous les questionnaires.

### **QUESTIONNAIRE PARTICIPANT**

**Utilisation des acquis de la formation :**

***1\. Pensez-vous avoir atteint les objectifs que vous vous étiez fixé en début de formation ?*** 

**Choix unique parmi OUI ou NON**

***2\. Utilisez-vous régulièrement dans travail ce que vous avez appris en formation ?***

***Choix unique parmi***

1.  Jamais
2.  Pas très souvent
3.  Parfois
4.  Régulièrement
5.  Très souvent

***3\. Si vous ne l’utilisez pas fréquemment (note < 3) : pour quelle raison ?***

**Choix multiple parmi :**

-   Je n’ai pas eu le temps
-   J’ai manqué d’accompagnement
-   Je n’ai pas bénéficié du matériel adéquat
-   La formation ne m’a pas donné les compétences nécessaires
-   J’ai eu des difficultés à adapter ce que j’ai appris à mon poste
-   Autre :

***4\. Quels éléments avez-vous le plus appréciez ? (que ce soit au niveau du contenu, du formateur, du lieu, etc.)***

Texte libre

***5\. Quels éléments avez-vous le moins appréciez ? (que ce soit au niveau du contenu, du formateur, du lieu, etc.)***

Texte libre

🎯 **Objectifs :**

***1\. L’objectif de formation*** ***défini avant la formation*** ***correspondait-il bien à un besoin ?***

***Choix unique parmi :***

1.  Pas du tout
2.  Un peu
3.  Moyennement
4.  Plutôt oui
5.  Tout-à-fait

Si oui, lequel  (note à partir de 3)? (Texte libre)

⭐ **Compétences :**

***1\. Quelles compétences avez-vous acquises durant cette formation ?***

**Savoir :** (Texte libre)

**Savoir-faire :** (Texte libre) 

**Savoir-être :** (Texte libre)

***2\. Vous sentez-vous capable de transmettre les compétences acquises lors de la formation à vos collègues (formation interne) ?*** 

Texte libre

***3\. Votre formation a-t-elle eu un impact positif sur le travail en équipe ? (répondre si applicable)***

Texte libre

🎓 **Formation complémentaire :**

1.  ***Avez-vous besoin d’une formation complémentaire ?***

**Choix unique parmi OUI/NON**

Le cas échéant, quelle formation devrait être envisagée, et pour atteindre quels objectifs ? (Texte libre)

🏁 **Synthèse :** 

***En conclusion, recommanderiez-vous cette formation à l’un de vos collègues ?*** 

***Choix unique parmi***

1.  Non, pas du tout
2.  Non, pas vraiment
3.  Oui, en partie
4.  Oui, tout-à-fait

### **QUESTIONNAIRE REFERENT**

🎯 **Objectifs :**

***1\. L’objectif de formation*** ***défini avant la formation*** ***correspondait-il bien à un besoin ?***

***Choix unique parmi :***

1.  Pas du tout
2.  Un peu
3.  Moyennement
4.  Plutôt oui
5.  Tout-à-fait

Si oui, lequel  (note à partir de 3)? (Texte libre)

⭐ **Compétences :**

***1\. Quelles compétences le participant ou la participante a-t-il acquises durant cette formation ?***

**Savoir :** (Texte libre)

**Savoir-faire :** (Texte libre) 

**Savoir-être :** (Texte libre)

***2\. Pensez-vous que le participant ou la participante se sente capable de transmettre les compétences acquises lors de la formation à vos collègues (formation interne) ?*** 

Texte libre

***3\. La formation a-t-elle eu un impact positif sur le travail en équipe ? (répondre si applicable)***

Texte libre

🎓 **Formation complémentaire :**

1.  ***Le participant ou la participante a-t-il ou a-t-elle besoin d’une formation complémentaire ?***

**Choix unique parmi OUI/NON**

Le cas échéant, quelle formation devrait être envisagée, et pour atteindre quels objectifs ? (Texte libre)