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title: "Le PDCP en bref"
url: "https://support.vitalteam.io/fr/article/le-pdcp-en-bref"
language: "fr"
last_updated: "2026-09-30T12:03:06.774Z"
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# Le PDCP en bref

Le PDCP (plan de développement des compétences professionnelles) formalise les objectifs de développement convenus avec un membre du personnel, pour une durée de 6 à 24 mois. Il fait toujours suite à un EDP déjà réalisé. Voici les grandes étapes de sa vie et où trouver le détail de chacune.

#### 1\. Comment naît un PDCP

Un PDCP peut naître de deux façons :

-   **À l'issue d'un entretien** : vous concluez l'EDP avec l'issue « Avec PDCP ». C'est le cas le plus fréquent. Les objectifs peuvent être formalisés pendant l'entretien lui-même. Voir [Ajouter un objectif PDCP pendant l'entretien](https://support.vitalteam.io/fr/article/ajouter-un-objectif-pdcp-pendant-lentretien).
-   **Depuis la gestion des PDCP** : vous créez le plan depuis le menu PDCP, en le rattachant à un entretien déjà réalisé. Voir [Créer un PDCP depuis la gestion des PDCP](https://support.vitalteam.io/fr/article/creer-un-pdcp-depuis-la-gestion-des-pdcp).

💡 Un membre du personnel ne peut avoir qu'un seul PDCP actif par pouvoir organisateur.

#### 2\. Les objectifs

Un PDCP contient de 1 à 4 objectifs. Chacun est rattaché à un rôle et porte un nom, une description, une date de début et une durée de 6 à 24 mois. Vous pouvez partir d'un modèle de votre bibliothèque ou enregistrer vos propres objectifs comme modèles.

Voir [Ajouter un objectif depuis la gestion du PDCP](https://support.vitalteam.io/fr/article/ajouter-un-objectif-depuis-la-gestion-du-pdcp) et [Gérer la bibliothèque d'objectifs-types](https://support.vitalteam.io/fr/article/gerer-la-bibliotheque-dobjectifs-types).

💡 Un entretien conclu « Avec PDCP » sans objectif ouvre un plan vide. Complétez-le depuis sa fiche, sans en créer un second.

#### 3\. Le suivi

Entre la mise en place et la clôture, les réunions de suivi permettent de faire le point sur l'avancement des objectifs. Elles ne sont pas imposées par le décret : VitalTeam vous rappelle simplement de le faire si un plan reste longtemps sans réunion. Un objectif existant peut y être ajusté, avec une cosignature obligatoire.

Voir [Planifier une réunion de suivi et rédiger son compte rendu](https://support.vitalteam.io/fr/article/planifier-une-reunion-de-suivi-et-rediger-son-compte-rendu).

#### 4\. La clôture

Le PDCP se conclut par un entretien de clôture, au plus tôt 6 mois et au plus tard 24 mois après sa mise en place. Il permet de faire le bilan des objectifs atteints.

#### Vos questions

Qui est concerné, que se passe-t-il en cas de refus de signature, peut-on ajouter un objectif en cours de route ? Retrouvez les réponses dans la [FAQ PDCP](https://support.vitalteam.io/fr/article/80ee6374-9822-412c-85c7-df10a55401e9).